海能达通信股份有限公司

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人才政策Talent policy

人才理念
人才理念

■ 以人为本,人尽其才

海能达视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值,并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。海能达将员工的成长纳入公司发展规划,员工认可公司的企业文化与发展目标,以核心价值观作为共同的心理契约,在实现Hytera愿景与使命的道路上,与公司一起收获荣誉,共同进步。

■ 知人善任,唯才是举

海能达用人理念一贯坚持知人善任,唯才是举的原则,对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解,认真的了解员工的特点,努力做到扬长避短,充分激发员工的工作积极性,在海能达的舞台上不断创造卓越绩效!

■ 潜力重于学历,业绩重于资历

在人才招聘方面,学历不是我们选择人才的唯一标准,我们更看重个人的综合素质和发展潜力,以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是海能达的核心价值观之一, 在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向,关注过程实施,确保卓越绩效输出。

人才理念
薪酬结构

■ 基本工资:我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,且公司每季度会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

■ 奖  金:公司每年会根据全年业务发展状况及个人表现发放年终奖,实现利润共享。

■ 股  权:表现优秀的员工可以拥有公司的期权或参与员工持股计划,在未来时间内可持续获得长期收益。

■ 专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他专项奖励,如伯乐奖、灵活激励奖、优秀业绩奖等员工奖、优秀业绩奖等。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活 ”

■ 保险计划:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育),同时公司根据岗位特性提供商业保险。

■ 带薪假期:除国家规定的法定假期外,员工还将享受年休假、哺乳假和看护假等,部分岗位同时享受探亲假。

■ 健康保障:为员工每年提供一次免费体检,夏季为部分岗位提供高温补助。

■ 餐饮服务:为员工提供环境优雅、物美价廉的食堂。

■ 交通服务:为员工提供免费、多线路、方便快捷的早班车和加班班车。

■ 员工宿舍:为有需要的员工提供宿舍,并配备相关的生活设施。

■ 康乐计划:员工每年享受一次旅游度假的机会;各个文体协会定期开展丰富多彩的活动;形式多样的大型团队活动(春节晚会、歌唱比赛、企业开放日等)将不定期举行